La campagne « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi », veut informer les jeunes, leurs parents, les associations de jeunes mais aussi les employeurs sur les aménagements raisonnables. L’objectif est de faciliter la mise à l’emploi des jeunes issus de l’enseignement ordinaire ou spécialisé et ayant des besoins spécifiques invisibles tels que les troubles de l’apprentissages (dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, etc.), troubles de l’attention, troubles du comportement ou handicap mental léger. Cette campagne se décline comme suit : – Un WebDoc « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi » – Une brochure à destinations des employeurs « vers l’inclusion et la diversité dans l’emploi » – Une brochure à destinations des jeunes « Viens booster ta recherche d’emploi » – Un CV particulier « besoins spécifiques, aptitudes particulières »
