Face à un monde du travail en constante évolution et à un constat d’indécision chez les jeunes sortant de l’enseignement spécialisé de type 1 forme 3, nous avons mis en place cette

« Semaine de l’emploi ».

Nous souhaitions regrouper un maximum de partenaires avec lesquels nos élèves seraient susceptibles de travailler ou d’être en contact durant une semaine, dédiée uniquement à leur avenir.

Partant de leur « projet » (définitif ou non) et des réalités de terrain dans le grand Charleroi, nous avons rencontré et été à la rencontre de personnes « du métier »:

Simulation d’un entretien d’embauche avec des patrons d’entreprises

Jobcoaching

Entreprises de formation par le travail

Visite de CFISPA (Polybat – Forma’Rive – Mosan)

Rencontre avec les délégués syndicaux des trois principaux syndicats

Matinée de collaboration avec l’AMO SOS Jeunes-Quartier Libre autour du film « Et maintenant que vais-je faire ? » et participation d’anciens élèves de notre école afin de retracer leurs propres parcours

Présentation du service Mire de Charleroi (Mirec)

Rencontre avec la DRH du plus grand employeur carolo (afin de faire prendre conscience aux élèves des exigences d’un employeur)

Visite et localisation des grandes instances importantes de la région

Cette semaine a été ponctuée de débriefings et de feed-back constants avec les élèves. Au fur et à mesure de la semaine, nous répondions aux questions qu’ils se posaient.

Afin de garder toutes les informations sous la main, un dossier de rappel leur a été fourni la semaine suivante, retraçant toutes les informations reçues et utiles.

Une nouvelle édition de cette « Semaine de l’emploi » se déroulera cette année entre le 01/04/2019 et le 05/04/2019 à l’EPSIS Les Murets.

Le projet NicetoNEETyou  s’adresse à des jeunes qui ne sont ni à l’emploi, ni à l’enseignement, ni en formation. Ce dernier vise à soutenir ces jeunes dans leur  transition scolaire et professionnelle, à toutes les étapes  de leur parcours.

NicetoNEETyou, c’est un dispositif à plusieurs entrées et à trajectoires multiples qui s’adapte aux besoins de chaque jeune en fonction de son rythme, de sa disponibilité et de sa motivation. 

Nous proposons 4 types de modules collectifs pour répondre à la diversité des situations et besoins des jeunes.

 Au programme, des rencontres et des expériences inspirantes, des escape games en entreprises, des serious games pour s’orienter, des défis pour se motiver à avancer et des opportunités à saisir!

#Re-Start, c’est 3 semaines de coaching collectif pour permettre aux jeunes de re-trouver confiance, d’expérimenter des choses nouvelles et différentes afin de re-découvrir ce qu’ils aiment vraiment et se ré-inventer un projet qui les motive. C’est aussi des rencontres, des immersions en entreprises et un coaching individuel à la carte pendant 3 semaines pour soutenir les jeunes dans leurs démarches et leur permettre d’aller au bout de leur projet. Trois modules par an

#Next, c’est un coaching individuel et collectif permettant aux jeunes de se construire un projet pour demain, d’acquérir une méthodologie pour se lancer dans les études en toute confiance ou encore de bénéficier d’un accompagnement sur-mesure pour la recherche d’emploi. Un module par an

#Alter, c’est un coaching individuel permettant aux futurs élèves en formation en alternance de recevoir toutes les astuces pour trouver un patron et de rencontrer des employeurs de leur secteur prêts à engager des stagiaires.  C’est un module  qui  se fait en partenariat avec la centrale des stages Euclides. Un module par an