• Projet à destination des jeunes de 18 à 30 ans.
• Pour pouvoir y participer, il faut ne pas être à l’emploi, à l’école ou en formation.
• Jeunes domiciliés en région Bruxelles-capitale.

Typologies :

• Jeunes en décrochage scolaire, sans CESS, sans projet professionnel.
• Primo-arrivants de moins de 30 ans (en attente de régularisation, avec attestation d’immatriculation (carte orange)
• Jeunes chercheurs d’emploi «ballottés» d’un petit boulot à l’autre, d’une formation à un intérim, déçus du système.

Ce que nous proposons à Casablanco, c’est une première expérience de travail, mais qui se fait de manière progressive.

Le projet est donc en 3 phases :

• Une phase de remobilisation (5 semaines) via des activités en groupe (8 jeunes) : mini camp sport aventure, team building, activité d’expression, impro, vidéo, sorties culturelles, animation/sensibilisation sur le monde du travail
• Une phase de remobilisation (entre 3 mois et 6 mois) par le travail sur chantier : 3-4 jours de travail sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) + 1-2 jours avec le groupe : activités de détentes et projet personnel ou de groupe.
• Une phase de stage (6 mois – sous contrat de stage First) rémunérée sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) OU  Les deuxièmes phases sont sous contrat de bénévolat (défraiement de 10€/jour).

Après ces trois phases, un accompagnement à la sortie est proposé pour trouver un emploi, une formation ou autre chose qui te convie

InforJeunes Laeken a le plaisir de vous convier à l’évènement qui aura lieu le 25 septembre 2019 à 14h15 à la Cité des Métiers (14 Avenue de l’Astronomie, 1210 Saint-Josse).

De quoi s’agit-il ?

Nous vous présenterons notre campagne « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi », cette campagne se décline comme suit :

–          Un WebDoc « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi »

–          Une brochure à destinations des employeurs « vers l’inclusion et la diversité dans l’emploi »

–          Une brochure à destinations des jeunes « Viens booster ta recherche d’emploi »

–          Un CV particulier « besoins spécifiques, aptitudes particulières »

Si vous voulez tout savoir et tout comprendre sur les aménagements raisonnables à l’école et dans l’emploi, sur les besoins spécifiques, les aptitudes particulières des jeunes candidats à l’emploi, sur vos droits et vos devoirs ne ratez pas cette occasion.

De plus, les jeunes chercheurs d’emploi auront la possibilité de rencontrer des employeurs potentiels lors d’un Slow Dating.

A ce jour nous pouvons déjà vous confirmer que Mc Donald, Exaris, Les petits riens, Bosa (Selor), seront présents et ils ne seront pas les seuls.

Nous vous attendons nombreux.

En savoir plus sur l’événement : https://www.facebook.com/events/2929866733695402/

Pour vous inscrire : http://inforjeunes.eu/19857-2/