Et maintenant que vais-je faire ?

C’est une des questions qui traverse les esprits de nombreux élèves qui terminent leur cursus dans l’enseignement secondaire.

David, Ilham, Mariam, Rafaël, Zoubeir, Alexis, Awatif, Yassin, Fatos et Aristote ont un point commun : leur parcours scolaire à l’Ecole Professionnelle Edmond Peeters (EPEP), école d’enseignement spécialisé de type 1 forme 3.

Aujourd’hui, chacun d’entre eux poursuit sa route et a accepté de raconter …

Comment il s’est projeté dans l’avenir ;

Comment il a vécu la transition entre l’univers de l’école et l’univers qui s’ouvrait à lui après ;

Ce qu’il fait aujourd’hui et à quoi il aspire pour le futur.

De leurs expériences ils tirent des leçons et les livrent aux élèves qui à leur tour terminent leur dernière année secondaire dans la même école.

Ce reportage est un outil pédagogique. Il est projeté chaque année aux élèves sortants de l’EPEP, lors d’une animation mené conjointement entre le CPMS de l’école et l’antenne de quartier de l’AMO SOS Jeunes Quartier Libre.

Découvrez-en un extrait ici : https://vimeo.com/156270550

Pour obtenir des informations ou le reportage n’hésitez pas à contacter Quartier Libre par mail : ql@sosjeunes.be ou par téléphone : 02/503.19.90

• Projet à destination des jeunes de 18 à 30 ans.
• Pour pouvoir y participer, il faut ne pas être à l’emploi, à l’école ou en formation.
• Jeunes domiciliés en région Bruxelles-capitale.

Typologies :

• Jeunes en décrochage scolaire, sans CESS, sans projet professionnel.
• Primo-arrivants de moins de 30 ans (en attente de régularisation, avec attestation d’immatriculation (carte orange)
• Jeunes chercheurs d’emploi «ballottés» d’un petit boulot à l’autre, d’une formation à un intérim, déçus du système.

Ce que nous proposons à Casablanco, c’est une première expérience de travail, mais qui se fait de manière progressive.

Le projet est donc en 3 phases :

• Une phase de remobilisation (5 semaines) via des activités en groupe (8 jeunes) : mini camp sport aventure, team building, activité d’expression, impro, vidéo, sorties culturelles, animation/sensibilisation sur le monde du travail
• Une phase de remobilisation (entre 3 mois et 6 mois) par le travail sur chantier : 3-4 jours de travail sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) + 1-2 jours avec le groupe : activités de détentes et projet personnel ou de groupe.
• Une phase de stage (6 mois – sous contrat de stage First) rémunérée sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) OU  Les deuxièmes phases sont sous contrat de bénévolat (défraiement de 10€/jour).

Après ces trois phases, un accompagnement à la sortie est proposé pour trouver un emploi, une formation ou autre chose qui te convie