DERNIÈRES NEWS

QUI SOMMES-NOUS ?

SOS Jeunes – Quartier Libre AMO est un Service d’Actions et d’Aide aux Jeunes en Milieu Ouvert reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles pour les jeunes jusqu’à 22 ans et leur entourage.

QUELQUES EXPÉRIENCES

Fiches expériences Home

  • Campagne « vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi »

    Type de réalisation :

    Vidéo, Projet, Événement

    Lieu(x) :

    Bruxelles

    Porteur de projet :

    MASSAER Chantal et GREGOIRE Pauline

    Organisme :

    Infor Jeunes Laeken

    Partenaire(s) :

    Ligue des Droits de l’Enfant

    Contact :

    Afficher02/421.71.30

    Site web :

    http://inforjeunes.eu/

      La campagne « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi », veut informer les jeunes, leurs parents, les associations de jeunes mais aussi les employeurs sur les aménagements raisonnables.  L’objectif est de faciliter la mise à l’emploi des jeunes issus de l’enseignement ordinaire ou spécialisé et ayant des besoins spécifiques invisibles tels que les troubles de l’apprentissages (dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, etc.), troubles de l’attention, troubles du comportement ou handicap mental léger. Cette campagne se décline comme suit :  – Un WebDoc « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi »  – Une brochure à destinations des employeurs « vers l’inclusion et la diversité dans l’emploi »  – Une brochure à destinations des jeunes « Viens booster ta recherche d’emploi »  – Un CV particulier « besoins spécifiques, aptitudes particulières »  

  • Semaine de l’emploi

    Type de réalisation :

    Événement, Animation, Activité

    Lieu(x) :

    Hainaut

    Porteur de projet :

    Cachard Tiffany

    Organisme :

    EPSIS Les Murets

    Partenaire(s) :

    ISPPC, Mirec, Forem, Syndicats, Polybat, Mosan, Forma'Rive, AMO SOS Jeunes Quartier Libre, Amo Pavillon J, EFT Quelque chose à faire, EFT Le Germoir, EFT Le Levain, l'équipe éducative , l'équipe psycho-sociale, centre PMS

    Contact :

    Afficher071/45.66.79

    Site web :

    /

    Face à un monde du travail en constante évolution et à un constat d’indécision chez les jeunes sortant de l’enseignement spécialisé de type 1 forme 3, nous avons mis en place cette

    « Semaine de l’emploi ».

    Nous souhaitions regrouper un maximum de partenaires avec lesquels nos élèves seraient susceptibles de travailler ou d’être en contact durant une semaine, dédiée uniquement à leur avenir.

    Partant de leur « projet » (définitif ou non) et des réalités de terrain dans le grand Charleroi, nous avons rencontré et été à la rencontre de personnes « du métier »:

    Simulation d’un entretien d’embauche avec des patrons d’entreprises

    Jobcoaching

    Entreprises de formation par le travail

    Visite de CFISPA (Polybat – Forma’Rive – Mosan)

    Rencontre avec les délégués syndicaux des trois principaux syndicats

    Matinée de collaboration avec l’AMO SOS Jeunes-Quartier Libre autour du film « Et maintenant que vais-je faire ? » et participation d’anciens élèves de notre école afin de retracer leurs propres parcours

    Présentation du service Mire de Charleroi (Mirec)

    Rencontre avec la DRH du plus grand employeur carolo (afin de faire prendre conscience aux élèves des exigences d’un employeur)

    Visite et localisation des grandes instances importantes de la région

    Cette semaine a été ponctuée de débriefings et de feed-back constants avec les élèves. Au fur et à mesure de la semaine, nous répondions aux questions qu’ils se posaient.

    Afin de garder toutes les informations sous la main, un dossier de rappel leur a été fourni la semaine suivante, retraçant toutes les informations reçues et utiles.

    Une nouvelle édition de cette « Semaine de l’emploi » se déroulera cette année entre le 01/04/2019 et le 05/04/2019 à l’EPSIS Les Murets.

     

Envie d’en voir plus ou de partager une expérience ?

« Après 12 ans d’école, c’est un peu chaud de se lancer dans la vie active… »

« Une invitation pour s’inspirer les uns des autres »
« Pour réussir une intégration, il faut bien penser l’accueil du jeune en amont »