Ecole Vie Active une Transition est un projet réalisé en partenariat avec l’école professionnelle Edmond Peeters (spécialisé de type 1 forme 3), le CPMS de l’école et de multiples acteurs de l’insertion socioprofessionnelle (Actiris, Mission Locale, Jeep, Cité des métiers) sur Ixelles.

A travers des moments d’animation, les élèves sortants (dernière phase, 6ème année) sont invités à réfléchir au projet d’avenir qu’ils voudraient poursuivre une fois leur cursus dans l’enseignement spécialisé terminé.

Ces moments d’animation se déclinent actuellement en deux temps :

1er temps en début d’année (1 journée pour l’ensemble des élèves de 6ème année, en dehors de l’école) :

Objectif : Se projeter

Introduction de l’objectif de ces journées

Utilisation de l’outil « photo-langage » pour faire émerger ou partager sur le projet souhaité

Jeu sur les parcours possibles au sortir de l’enseignement spécialisé (ex : « Je peux suivre une formation ?« , « Je peux aller en 7ème professionnelle ?« )

Jeu sur les lieux-ressources de l’après école (« Qui peut vous aider ? Voici ce qui existe ! »)

Projection reportage : témoignage de 30′ d’anciens élèves de l’école

Evaluation de la journée

2ème temps en fin d’année (1 après-midi pour l’ensemble des élèves de 6ème année, à Bruxelles Formation ou à la Maison de l’Emploi d’Ixelles lors des éditions précédentes) :

Objectif : Identifier les services et personnes qui peuvent aider les jeunes dans leurs parcours respectifs

Lunch d’accueil, rencontre informelle entre les jeunes et les intervenants de l’après-midi

Introduction du moment

Atelier de présentation de La Cité des Métiers

Atelier de présentation de l’antenne Actiris d’Ixelles

Atelier de présentation de JEEP et de la Mission locale d’Ixelles

Evaluation de l’après-midi

• Projet à destination des jeunes de 18 à 30 ans.
• Pour pouvoir y participer, il faut ne pas être à l’emploi, à l’école ou en formation.
• Jeunes domiciliés en région Bruxelles-capitale.

Typologies :

• Jeunes en décrochage scolaire, sans CESS, sans projet professionnel.
• Primo-arrivants de moins de 30 ans (en attente de régularisation, avec attestation d’immatriculation (carte orange)
• Jeunes chercheurs d’emploi «ballottés» d’un petit boulot à l’autre, d’une formation à un intérim, déçus du système.

Ce que nous proposons à Casablanco, c’est une première expérience de travail, mais qui se fait de manière progressive.

Le projet est donc en 3 phases :

• Une phase de remobilisation (5 semaines) via des activités en groupe (8 jeunes) : mini camp sport aventure, team building, activité d’expression, impro, vidéo, sorties culturelles, animation/sensibilisation sur le monde du travail
• Une phase de remobilisation (entre 3 mois et 6 mois) par le travail sur chantier : 3-4 jours de travail sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) + 1-2 jours avec le groupe : activités de détentes et projet personnel ou de groupe.
• Une phase de stage (6 mois – sous contrat de stage First) rémunérée sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) OU  Les deuxièmes phases sont sous contrat de bénévolat (défraiement de 10€/jour).

Après ces trois phases, un accompagnement à la sortie est proposé pour trouver un emploi, une formation ou autre chose qui te convie