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SOS Jeunes – Quartier Libre AMO est un Service d’Aide aux Jeunes en Milieu Ouvert reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles pour les jeunes jusqu’à 18 ans et leur entourage.

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  • Ecole Vie Active une Transition

    Type de réalisation :

    Vidéo, Projet

    Lieu(x) :

    Bruxelles

    Porteur de projet :

    Jezabel Lans (CPMS) - Catherine Demoulin (AMO)

    Organisme :

    CPMS d'Ixelles et SOS Jeunes Quartier Libre AMO - Antenne Quartier Libre

    Partenaire(s) :

    EPEP - Antenne d'Actiris Ixelles - Mission Locale d'Ixelles - JEEP - la Cité des Métiers

    Contact :

    Afficher02/515.79.55 (CPMS) et 02/503.19.90 (AMO)

    Site web :

    http://www.sosjeunes.be

    Ecole Vie Active une Transition est un projet réalisé en partenariat avec l’école professionnelle Edmond Peeters (spécialisé de type 1 forme 3), le CPMS de l’école et de multiples acteurs de l’insertion socioprofessionnelle (Actiris, Mission Locale, Jeep, Cité des métiers) sur Ixelles.

    A travers des moments d’animation, les élèves sortants (dernière phase, 6ème année) sont invités à réfléchir au projet d’avenir qu’ils voudraient poursuivre une fois leur cursus dans l’enseignement spécialisé terminé.

    Ces moments d’animation se déclinent actuellement en deux temps :

    1er temps en début d’année (1 journée pour l’ensemble des élèves de 6ème année, en dehors de l’école) :

    Objectif : Se projeter

    Introduction de l’objectif de ces journées

    Utilisation de l’outil « photo-langage » pour faire émerger ou partager sur le projet souhaité

    Jeu sur les parcours possibles au sortir de l’enseignement spécialisé (ex : « Je peux suivre une formation ?« , « Je peux aller en 7ème professionnelle ?« )

    Jeu sur les lieux-ressources de l’après école (« Qui peut vous aider ? Voici ce qui existe ! »)

    Projection reportage : témoignage de 30′ d’anciens élèves de l’école

    Evaluation de la journée

    2ème temps en fin d’année (1 après-midi pour l’ensemble des élèves de 6ème année, à Bruxelles Formation ou à la Maison de l’Emploi d’Ixelles lors des éditions précédentes) :

    Objectif : Identifier les services et personnes qui peuvent aider les jeunes dans leurs parcours respectifs

    Lunch d’accueil, rencontre informelle entre les jeunes et les intervenants de l’après-midi

    Introduction du moment

    Atelier de présentation de La Cité des Métiers

    Atelier de présentation de l’antenne Actiris d’Ixelles

    Atelier de présentation de JEEP et de la Mission locale d’Ixelles

    Evaluation de l’après-midi

  • Projet J’EM – Projet Casablanco à destination des jeunes chercheurs d’emploi

    Type de réalisation :

    Projet, Animation, Activité

    Lieu(x) :

    Bruxelles

    Porteur de projet :

    Hassan

    Organisme :

    Casablanco VZW

    Partenaire(s) :

    Emergence XL / Solidarcité

    Contact :

    Afficher0483/12.10.98 // hassan@casablanco.be

    Site web :

    http://www.casablanco.be/fr/

    • Projet à destination des jeunes de 18 à 30 ans.
    • Pour pouvoir y participer, il faut ne pas être à l’emploi, à l’école ou en formation.
    • Jeunes domiciliés en région Bruxelles-capitale.

     

    Typologies :

    • Jeunes en décrochage scolaire, sans CESS, sans projet professionnel.
    • Primo-arrivants de moins de 30 ans (en attente de régularisation, avec attestation d’immatriculation (carte orange)
    • Jeunes chercheurs d’emploi «ballottés» d’un petit boulot à l’autre, d’une formation à un intérim, déçus du système.

     

    Ce que nous proposons à Casablanco, c’est une première expérience de travail, mais qui se fait de manière progressive.

    Le projet est donc en 3 phases :

    • Une phase de remobilisation (5 semaines) via des activités en groupe (8 jeunes) : mini camp sport aventure, team building, activité d’expression, impro, vidéo, sorties culturelles, animation/sensibilisation sur le monde du travail
    • Une phase de remobilisation (entre 3 mois et 6 mois) par le travail sur chantier : 3-4 jours de travail sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) + 1-2 jours avec le groupe : activités de détentes et projet personnel ou de groupe.
    • Une phase de stage (6 mois – sous contrat de stage First) rémunérée sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) OU  Les deuxièmes phases sont sous contrat de bénévolat (défraiement de 10€/jour).

    Après ces trois phases, un accompagnement à la sortie est proposé pour trouver un emploi, une formation ou autre chose qui te convie

     

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« Une invitation pour s’inspirer les uns des autres »
« La transition un projet personnel à construire »
« Pour réussir une intégration, il faut bien penser l’accueil du jeune en amont »