Et maintenant que vais-je faire ?

C’est une des questions qui traverse les esprits de nombreux élèves qui terminent leur cursus dans l’enseignement secondaire.

David, Ilham, Mariam, Rafaël, Zoubeir, Alexis, Awatif, Yassin, Fatos et Aristote ont un point commun : leur parcours scolaire à l’Ecole Professionnelle Edmond Peeters (EPEP), école d’enseignement spécialisé de type 1 forme 3.

Aujourd’hui, chacun d’entre eux poursuit sa route et a accepté de raconter …

Comment il s’est projeté dans l’avenir ;

Comment il a vécu la transition entre l’univers de l’école et l’univers qui s’ouvrait à lui après ;

Ce qu’il fait aujourd’hui et à quoi il aspire pour le futur.

De leurs expériences ils tirent des leçons et les livrent aux élèves qui à leur tour terminent leur dernière année secondaire dans la même école.

Ce reportage est un outil pédagogique. Il est projeté chaque année aux élèves sortants de l’EPEP, lors d’une animation mené conjointement entre le CPMS de l’école et l’antenne de quartier de l’AMO SOS Jeunes Quartier Libre.

Découvrez-en un extrait ici : https://vimeo.com/156270550

Pour obtenir des informations ou le reportage n’hésitez pas à contacter Quartier Libre par mail : ql@sosjeunes.be ou par téléphone : 02/503.19.90

  La campagne « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi », veut informer les jeunes, leurs parents, les associations de jeunes mais aussi les employeurs sur les aménagements raisonnables.  L’objectif est de faciliter la mise à l’emploi des jeunes issus de l’enseignement ordinaire ou spécialisé et ayant des besoins spécifiques invisibles tels que les troubles de l’apprentissages (dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, etc.), troubles de l’attention, troubles du comportement ou handicap mental léger. Cette campagne se décline comme suit :  – Un WebDoc « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi »  – Une brochure à destinations des employeurs « vers l’inclusion et la diversité dans l’emploi »  – Une brochure à destinations des jeunes « Viens booster ta recherche d’emploi »  – Un CV particulier « besoins spécifiques, aptitudes particulières »