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QUI SOMMES-NOUS ?
SOS Jeunes – Quartier Libre AMO est un Service d’Actions et d’Aide aux Jeunes en Milieu Ouvert reconnu par la Fédération Wallonie-Bruxelles pour les jeunes jusqu’à 22 ans et leur entourage.
QUELQUES EXPÉRIENCES
Fiches expériences Home
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Expérience de travail chez les Petits Riens

Type de réalisation :
Projet
Lieu(x) :
Bruxelles, Namur, Liège
Porteur de projet :
Saporito David
Organisme :
Les Petits Riens ASBL
Partenaire(s) :
Contact :
Afficherdavid.saporito@petitsriens.be
Site web :
Tu souhaites acquérir une expérience professionnelle formatrice ?
Au sein des Petits Riens, il existe une série de métiers pour lesquels nous engageons régulièrement des personnes éloignées du marché classique de l’emploi.
Tu feras partie d’une équipe dynamique et diversifiée et tu seras formé au métier qui t’intéresse. Pendant toute la durée de ton parcours chez nous, tu seras accompagné pour développer les compétences et l’autonomie nécessaires pour décrocher le job de tes rêves.
Liste des métiers possibles :
- Trieur d’objets divers
- Trieur de textile
- Manutentionnaire / ouvrier polyvalent dans le centre de tri textile
- Magasinier au stock du centre de tri
- Magasinier au magasin central
- Agent d’entretien
- Vendeur polyvalent dans une boutique textile
- Vendeur polyvalent de meubles
- Vendeur polyvalent d’objets divers
- Vendeur polyvalent d’articles pour enfants
- Vendeur polyvalent en librairie
- Commis de cuisine de collectivité
- Chauffeur convoyeur
- Réparateur de gros électroménager
- Assistant administratif
- Valoriste en ressourcerie
Nous proposons une expérience de travail à durée déterminée sous forme d’un volontariat, d’un stage découverte ou d’un contrat d’insertion (Contrat d’Adaptation Professionnelle, Article 60, Stage First ou ACS Insertion).
Tu es intéressé ? Prends contact avec nous via l’adresse email david.saporito@petitsriens.be . Envoie-nous ton CV et lettre de motivation en indiquant le poste visé.
Brève description des Petits Riens :
L’ASBL Les Petits Riens est une entreprise d’économie sociale dont la mission est d’accompagner les personnes en difficulté afin qu’elles gagnent de l’autonomie de façon durable.
Cette entreprise vend des articles (vêtements, meubles, livres, objets de tout sorte…) de seconde main. Pour ce faire, les Petits Riens reposent sur un modèle à 3 piliers : la collecte de dons, le tri et la vente. Nous collectons 8000 tonnes de don chaque année et avons 30 boutiques de seconde main.
Depuis sa création en 1937, l’activité économique des Petits Riens alimente les actions de lutte contre la pauvreté. Les Petits Riens ont, en effet, 12 projets sociaux qui visent la réintégration durable des personnes précarisées de notre pays. Chaque année, grâce aux bénéfices des magasins, c’est notamment près de 350 sans-abris qui séjournent dans nos 2 maisons d’accueil et 400 familles précarisées qui sont aidées par nos services sociaux. Ce sont également près 700 personnes en insertion qui, dans nos camions, ateliers de tri et boutiques reçoivent une formation, qui leur permettra de trouver un jour une place sur le marché de l’emploi.
En plus de financer des actions sociales, l’activité économique est elle-même intrinsèquement sociale. D’abord parce qu’elle permet une insertion professionnelle à des centaines de personnes en marge du circuit du travail classique. Ensuite, parce que les magasins des Petits Riens sont accessibles à toutes les bourses. Enfin, parce que l’asbl offre des bons d’achat à des personnes en difficulté dont le besoin est reconnu.
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Transition Insertion

Type de réalisation :
Lieu(x) :
Porteur de projet :
Amélie Vioux
Organisme :
FEBRAP
Partenaire(s) :
Fonds Social Européen, Fédération Wallonie-Bruxelles, CCGPE
Contact :
Afficheravioux@transition-insertion.be / 0472 40 26 52
Site web :
Le projet Transition Insertion, cofinancé par le Fonds Social Européen, a pour mission d’aider les jeunes inscrits dans l’enseignement spécialisé de formes 2 et 3 à bâtir leur projet socioprofessionnel. Il existe depuis 2009 en Wallonie et 2015 à Bruxelles. Chaque année, ce sont environ 750 jeunes qui bénéficient d’un suivi ; environ un tiers sont inscrits en Forme 2 et deux tiers en Forme 3. En septembre 2022, le projet compte 9 écoles participantes à Bruxelles et 18 en Wallonie.
Dans chaque école participante, un ou deux référents accompagnent les jeunes durant leurs deux dernières années de scolarité et un an après leur sortie. Le travail se fait sur des thématiques variées et en fonction des besoins de chacun :
- Orientation
- Connaissance de soi, gestion des émotions, gestion du stress, prise de décision, motivation
- CV, lettre de motivation, préparation à l’entretien d’embauche
- Recherche de stages / d’emplois / de volontariats / de formation
- Démarches administratives (PHARE, AVIQ, Actiris, Forem, etc.)
- Gestion d’un budget
- Recherche d’un logement
- Organisation d’animations sur la thématique de l’après école (PHARE, AVIQ, Bataclan ASBL, JEEP, etc.)
À Bruxelles, l’équipe Transition Insertion est complétée par une ergothérapeute. Sa mission principale est d’assurer le suivi des jeunes en stage ou en début de contrat dans les entreprises (adaptées et ordinaires). Elle peut aussi proposer des aménagements raisonnables et sensibiliser les équipes aux difficultés des jeunes qu’elles accueillent. Enfin, elle propose aussi un atelier Posture et un atelier Aménagement du Poste de Travail dans les écoles bruxelloises participantes.
Parallèlement, l’équipe Transition Insertion tisse des partenariats avec des entreprises ordinaires et organise des séances de sensibilisation pour faire avancer l’inclusion de son public. Elle renforce aussi la collaboration entre les écoles d’enseignement spécialisé et les entreprises de travail adapté grâce à l’organisation de portes-ouvertes et de journées de rencontre entre les acteurs de ces deux « univers ». Enfin, elle crée divers outils pour aider les jeunes (web série « Mon Métier ? » et autres vidéos sur la vie professionnelle) et leurs accompagnants (jeu de cartes, brochure de la Transition Scolaire). Ces derniers sont mis à disposition gratuitement sur son site Web.
« Après 12 ans d’école, c’est un peu chaud de se lancer dans la vie active… »
« Une invitation pour s’inspirer les uns des autres »
« Pour réussir une intégration, il faut bien penser l’accueil du jeune en amont »



