La campagne « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi », veut informer les jeunes, leurs parents, les associations de jeunes mais aussi les employeurs sur les aménagements raisonnables.  L’objectif est de faciliter la mise à l’emploi des jeunes issus de l’enseignement ordinaire ou spécialisé et ayant des besoins spécifiques invisibles tels que les troubles de l’apprentissages (dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, etc.), troubles de l’attention, troubles du comportement ou handicap mental léger. Cette campagne se décline comme suit :  – Un WebDoc « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi »  – Une brochure à destinations des employeurs « vers l’inclusion et la diversité dans l’emploi »  – Une brochure à destinations des jeunes « Viens booster ta recherche d’emploi »  – Un CV particulier « besoins spécifiques, aptitudes particulières »  

• Projet à destination des jeunes de 18 à 30 ans.
• Pour pouvoir y participer, il faut ne pas être à l’emploi, à l’école ou en formation.
• Jeunes domiciliés en région Bruxelles-capitale.

Typologies :

• Jeunes en décrochage scolaire, sans CESS, sans projet professionnel.
• Primo-arrivants de moins de 30 ans (en attente de régularisation, avec attestation d’immatriculation (carte orange)
• Jeunes chercheurs d’emploi «ballottés» d’un petit boulot à l’autre, d’une formation à un intérim, déçus du système.

Ce que nous proposons à Casablanco, c’est une première expérience de travail, mais qui se fait de manière progressive.

Le projet est donc en 3 phases :

• Une phase de remobilisation (5 semaines) via des activités en groupe (8 jeunes) : mini camp sport aventure, team building, activité d’expression, impro, vidéo, sorties culturelles, animation/sensibilisation sur le monde du travail
• Une phase de remobilisation (entre 3 mois et 6 mois) par le travail sur chantier : 3-4 jours de travail sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) + 1-2 jours avec le groupe : activités de détentes et projet personnel ou de groupe.
• Une phase de stage (6 mois – sous contrat de stage First) rémunérée sur chantier (travail de rénovation dans le bâtiment) OU  Les deuxièmes phases sont sous contrat de bénévolat (défraiement de 10€/jour).

Après ces trois phases, un accompagnement à la sortie est proposé pour trouver un emploi, une formation ou autre chose qui te convie