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QUELQUES EXPÉRIENCES
Fiches expériences Home
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Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi
Type de réalisation :
Événement
Lieu(x) :
Bruxelles
Porteur de projet :
Grégoire Pauline / Massaer Chantal
Organisme :
Infor Jeunes Laeken
Partenaire(s) :
Ligue des droits de l'enfant
Contact :
Afficher
Site web :
InforJeunes Laeken a le plaisir de vous convier à l’évènement qui aura lieu le 25 septembre 2019 à 14h15 à la Cité des Métiers (14 Avenue de l’Astronomie, 1210 Saint-Josse).
De quoi s’agit-il ?
Nous vous présenterons notre campagne « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi », cette campagne se décline comme suit :
– Un WebDoc « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi »
– Une brochure à destinations des employeurs « vers l’inclusion et la diversité dans l’emploi »
– Une brochure à destinations des jeunes « Viens booster ta recherche d’emploi »
– Un CV particulier « besoins spécifiques, aptitudes particulières »
Si vous voulez tout savoir et tout comprendre sur les aménagements raisonnables à l’école et dans l’emploi, sur les besoins spécifiques, les aptitudes particulières des jeunes candidats à l’emploi, sur vos droits et vos devoirs ne ratez pas cette occasion.
De plus, les jeunes chercheurs d’emploi auront la possibilité de rencontrer des employeurs potentiels lors d’un Slow Dating.
A ce jour nous pouvons déjà vous confirmer que Mc Donald, Exaris, Les petits riens, Bosa (Selor), seront présents et ils ne seront pas les seuls.
Nous vous attendons nombreux.
En savoir plus sur l’événement : https://www.facebook.com/events/2929866733695402/
Pour vous inscrire : http://inforjeunes.eu/19857-2/
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Campagne « vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi »
Type de réalisation :
Vidéo, Projet, Événement
Lieu(x) :
Bruxelles
Porteur de projet :
MASSAER Chantal et GREGOIRE Pauline
Organisme :
Infor Jeunes Laeken
Partenaire(s) :
Ligue des Droits de l’Enfant
Contact :
Afficher
Site web :
La campagne « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi », veut informer les jeunes, leurs parents, les associations de jeunes mais aussi les employeurs sur les aménagements raisonnables. L’objectif est de faciliter la mise à l’emploi des jeunes issus de l’enseignement ordinaire ou spécialisé et ayant des besoins spécifiques invisibles tels que les troubles de l’apprentissages (dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, etc.), troubles de l’attention, troubles du comportement ou handicap mental léger. Cette campagne se décline comme suit : – Un WebDoc « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi » – Une brochure à destinations des employeurs « vers l’inclusion et la diversité dans l’emploi » – Une brochure à destinations des jeunes « Viens booster ta recherche d’emploi » – Un CV particulier « besoins spécifiques, aptitudes particulières »
« Après 12 ans d’école, c’est un peu chaud de se lancer dans la vie active… »
« Une invitation pour s’inspirer les uns des autres »
« Pour réussir une intégration, il faut bien penser l’accueil du jeune en amont »