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QUELQUES EXPÉRIENCES
Fiches expériences Home
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Accompagnement au projet de vie
Type de réalisation :
Projet
Lieu(x) :
Bruxelles
Porteur de projet :
Dhyon Maité
Organisme :
Service d'accompagnement Uccle Saint-Job - asbl Les Tropiques
Partenaire(s) :
Contact :
Afficher
Site web :
Le Service d’Accompagnement Uccle Saint-Job travaille à partir de tes demandes et besoins afin de t’aider dans :
- la réflexion pour l’élaboration de ton projet de vie ;
- le maintien et le développement de ton réseau ;
- la recherche d’un lieu de vie adapté à tes besoins ;
- la recherche d’une activité ;
- la recherche de ton appartement, de ton budget, de tes papiers administratifs, etc.
Cet accompagnement peut débuter dès tes 16 ans, et se poursuivre aussi longtemps que tu en ressens le besoin.
Le Service d’Accompagnement dispose également de 3 logements accompagnés. Ces appartements te permettent de faire l’expérience d’un logement à toi seul, qui se veut le plus proche possible des conditions de vie dans un appartement classique, avec une sécurité supplémentaire.
Nous cherchons à permettre à chacun et chacune, avec le soutien nécessaire, de faire l’expérience de la vie en autonomie :
- en continuant à développer ta gestion du quotidien
- en développant tes connaissances des services utiles
- et en ayant un filet de sécurité…
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Campagne « vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi »
Type de réalisation :
Vidéo, Projet, Événement
Lieu(x) :
Bruxelles
Porteur de projet :
MASSAER Chantal et GREGOIRE Pauline
Organisme :
Infor Jeunes Laeken
Partenaire(s) :
Ligue des Droits de l’Enfant
Contact :
Afficher
Site web :
La campagne « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi », veut informer les jeunes, leurs parents, les associations de jeunes mais aussi les employeurs sur les aménagements raisonnables. L’objectif est de faciliter la mise à l’emploi des jeunes issus de l’enseignement ordinaire ou spécialisé et ayant des besoins spécifiques invisibles tels que les troubles de l’apprentissages (dyslexie, dyspraxie, dysorthographie, etc.), troubles de l’attention, troubles du comportement ou handicap mental léger. Cette campagne se décline comme suit : – Un WebDoc « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi » – Une brochure à destinations des employeurs « vers l’inclusion et la diversité dans l’emploi » – Une brochure à destinations des jeunes « Viens booster ta recherche d’emploi » – Un CV particulier « besoins spécifiques, aptitudes particulières »
« Pour réussir une intégration, il faut bien penser l’accueil du jeune en amont »
« Une invitation pour s’inspirer les uns des autres »
« Après 12 ans d’école, c’est un peu chaud de se lancer dans la vie active… »