Le Service d’Accompagnement Uccle Saint-Job travaille à partir de tes demandes et besoins afin de t’aider dans : la réflexion pour l’élaboration de ton projet de vie ; le maintien et le développement de ton réseau ; la recherche d’un lieu de vie adapté à tes besoins ; la recherche d’une activité ; la recherche

Le projet Transition Insertion, cofinancé par le Fonds Social Européen, a pour mission d’aider les jeunes inscrits dans l’enseignement spécialisé de formes 2 et 3 à bâtir leur projet socioprofessionnel. Il existe depuis 2009 en Wallonie et 2015 à Bruxelles. Chaque année, ce sont environ 750 jeunes qui bénéficient d'un suivi ; environ un tiers sont

DiversiCom se donne pour mission de promouvoir la diversité dans le milieu du travail ordinaire et de faciliter la mise à l’emploi des personnes handicapées. Elle mène les activités suivantes : -l’accompagnement du chercheur d’emploi handicapé ; -le conseil à l’entreprise aux différentes étapes d’un processus de recrutement ; -la création de liens entre les

    ART2WORK travaille avec des jeunes adultes (18-30 ans) ayant un profil NEET (Not in Employment, Education or Training). Nous nous adressons à tous les habitants de Bruxelles, mais nous accordons une attention particulière à ceux qui vivent dans les quartiers situés autour du canal. ART2WORK est convaincu qu'il y a du travail et

Le Saham est un service d’accompagnement reconnu et subsidié par la Cocof. Nous proposons de l’aide et du soutien aux personnes présentant des difficultés liées à un handicap mental léger à modéré. Le Saham aide à conserver ou à acquérir l’autonomie par un soutien individualisé dans les actes de la vie quotidienne. Notre travail s’inscrit dans une démarche d’amélioration de la qualité

Notre action Exaris, c’est une agence d’intérim social qui travaille avec les jeunes chercheurs d'emplois de 18 à 30 ans habitant Bruxelles et n’ayant pas leur CESS. Notre agence d’intérim se différencie de l’intérim classique par son action de jobcoaching. L’intérimaire est coaché·e, encadré·e, conseillé·e par un·e jobcoach. Le but d’Exaris est d’introduire les jeunes

Tu souhaites acquérir une expérience professionnelle formatrice ? Au sein des Petits Riens, il existe une série de métiers pour lesquels nous engageons régulièrement des personnes éloignées du marché classique de l’emploi. Tu feras partie d’une équipe dynamique et diversifiée et tu seras formé au métier qui t’intéresse. Pendant toute la durée de ton parcours chez

Et maintenant que vais-je faire ? C’est une des questions qui traverse les esprits de nombreux élèves qui terminent leur cursus dans l’enseignement secondaire. David, Ilham, Mariam, Rafaël, Zoubeir, Alexis, Awatif, Yassin, Fatos et Aristote ont un point commun : leur parcours scolaire à l’Ecole Professionnelle Edmond Peeters (EPEP), école d’enseignement spécialisé de type 1 forme

  La campagne « Vers la diversité et l’inclusion dans l’emploi », veut informer les jeunes, leurs parents, les associations de jeunes mais aussi les employeurs sur les aménagements raisonnables.  L’objectif est de faciliter la mise à l’emploi des jeunes issus de l’enseignement ordinaire ou spécialisé et ayant des besoins spécifiques invisibles tels que les

Projet à destination des jeunes de 18 à 30 ans. Pour pouvoir y participer, il faut ne pas être à l’emploi, à l’école ou en formation. Jeunes domiciliés en région Bruxelles-capitale.   Typologies : Jeunes en décrochage scolaire, sans CESS, sans projet professionnel. Primo-arrivants de moins de 30 ans (en attente de régularisation, avec attestation d’immatriculation